Európska komisia a Európske centrum kompetencií pre sociálne inovácie spustili novú nadnárodnú výzvu: „Pilotné testovanie Záruky zručností pre pracovníkov v procese zmien“ (Piloting a Skills Guarantee for Workers in Transition) v rámci iniciatívy Európskeho sociálneho fondu plus (ESF+) Sociálne inovácie+.
Výzva, ktorej cieľom je pilotne otestovať Záruku zručností, je zverejnená v kontexte nedávno predstaveného nástroja Európskej komisie na podporu pracovníkov a podnikov a riešenie nedostatku pracovnej sily v strategických a rastúcich odvetviach. Ako vlajková iniciatíva v rámci Únie zručností (Union of Skills) pomôže Záruka zručností podporiť strategické sektory v súlade s Európskym fondom konkurencieschopnosti.
Táto výzva bude pilotne testovať schému prechodu z jedného zamestnania do druhého (job-to-job), ktorá podporuje plynulejšiu a efektívnejšiu zmenu zamestnania u pracovníkov v automobilovom sektore a súvisiacich dodávateľských reťazcoch, ktorým hrozí nezamestnanosť. Bude testovať, ako zlepšiť prechod pracovníkov z týchto sektorov do nového zamestnania a rozvíjať zručnosti potrebné v strategických a rastúcich odvetviach. Pilotný projekt sformuje plnohodnotnú schému Záruky zručností, ktorej implementácia sa plánuje v rámci budúceho dlhodobého rozpočtu EÚ (2028 – 2034).
S celkovým rozpočtom výzvy 14,5 milióna EUR budú financované nadnárodné projekty, ktoré testujú rôzne mechanizmy poskytovania podpory pracovníkom v procese zmien – najmä modely spolupráce medzi verejným a súkromným sektorom. Projekty by mali zahŕňať relevantných miestnych, regionálnych a národných partnerov a orgány verejnej moci, aby sa zabezpečil súlad so špecifickými stratégiami a kontextom každej krajiny.
V rámci tejto výzvy sa budú testovať tri rôzne mechanizmy poskytovania podpory, ktoré pomôžu sformovať budúcu schému Záruky zručností:
- Mechanizmus riadený sociálnymi partnermi alebo súkromným sektorom.
- Mechanizmus riadený službami zamestnanosti (UPSVaR) alebo iným orgánom verejnej moci.
- Verejno-súkromné partnerstvo.
Každý vybraný mechanizmus musí integrovať možnosti vzdelávania s doplnkovými opatreniami na podporu zamestnanosti, aby sa podporilo efektívne prepájanie s pracovnými miestami a zabezpečili sa udržateľné výsledky v oblasti zamestnanosti.
Termín na predkladanie návrhov pre výzvu ESF-SI-2025-SKILLS-GUARANTEE-01, Piloting a Skills Guarantee for Workers in Transition (Pilotné testovanie záruky zručností pre pracovníkov v procese zmeny), bol predĺžený, a to do 17. 02. 2026.
Viac informácií nájdete na nižšie uvedených odkazoch:
- Podmienky výzvy: https://socialinnovationplus.eu/app/uploads/2026/02/SKILLS-Guarantee-Call-conditions-v3.pdf
- Webová stránka / stránka výzvy: https://socialinnovationplus.eu/call/esf-si-2025-skills-guarantee-01/
Viac informácií o výzve nájdete tu.
